La Empresa
En Penguin Random House Grupo Editorial publican libros para lectores de todas las edades y en diferentes formatos –papel, digital o audio- en España, Portugal, Argentina, Chile, Uruguay, Perú, Colombia, México y Estados Unidos.
Hoy se denominan como empresa generadora de contenidos.
El grupo editorial está especializado en la edición y distribución de libros, para ofrecer a lectores y autores la mejor experiencia en el ámbito de la literatura, con la doble intención de potenciar la creatividad literaria y fomentar el valor de la lectura en la sociedad. Es la enseña heredera de varias editoriales históricas en lengua española, lo que le ha proporcionado un amplísimo catálogo y una fuerte presencia internacional, además de un profundo conocimiento del sector y una larga tradición profesional que le han convertido en líder en lengua española.
Beneficios
Económicos
- Bono de 1.5 salarios anual (ligados a desempeño del grupo y del colaborador)
- Asignación de Teletrabajo $3000.- no remunerativos para cubrir gasto de internet
- Revisión salarial 2 veces en el año (Abril y Octubre)
Descanso
- Semana entre las fiestas (en caso de que el colaborador tenga que trabajarla, puede tomar los días después)
- Día de cumpleaños
- Días PRH (adicionales a los feriados de ley)
- Viernes Flex todo el año (trabajo hasta las 15 horas)
- Licencia extendida de Paternidad y Maternidad
Formación
- Descuentos en clases de idioma
- Plataforma e-learning libre (Linkedin Learning)
Salud
- Prepaga para el colaborador y su grupo familiar (SMG020 u OSDE210)
Otros
- Snacks saludables
- Almuerzo cubierto (sistema de viandas)
- Modelo híbrido de trabajo (2 veces en la oficina, 3 veces desde casa)
- Flexibilidad laboral
- Descuento del 50% en libros
- Línea telefónica Movistar
- Regalo por nacimiento
- Regalo de fin de año
Propósito y Misión
Su propósito >> Crear el futuro de los libros y la lectura.
Su misión >> Despertar la pasión por la lectura a través de la publicación de libros que atiendan la diversidad de los gustos y las necesidades de una sociedad plural.
¿Cómo es trabajar Aquí?
Se trabaja en una cultura con foco en el aprendizaje, de espíritu colaborativo, donde todos aportan al bien común.
Los principales valores de la compañía son la flexibilidad, responsabilidad, eficacia, autonomía, confianza y respeto mutuo, todo ello con elevada responsabilidad hacia la sociedad y el medioambiente.
Algunos de sus distintivos:
Pertenencia >> Están comprometidos en asegurar que su compañía sigue apostando por la equidad y la inclusión, haciendo que todo el mundo se sienta bienvenido y garantizando que cada persona pueda mostrarse tal y como es y compartir sus puntos de vista.
Atención al detalle >> Prestan atención a cada detalle y se esfuerzan por conseguir los más altos niveles de calidad en cada fase del proceso de edición.
Creatividad >> Manteniendo la mente abierta, con imaginación y con el coraje necesario para apostar por ideas innovadoras que puedan llevarse a la práctica, procuran crear un mundo en el que el pensamiento independiente, la libre expresión y la creatividad puedan florecer
Responsabilidad >> Conscientes de su doble responsabilidad como impulsores de la cultura y como empresa comercial, se esfuerzan cada día por promover la relevancia a largo plazo de la lectura de libros, así como la solidaridad para con sus semejantes, la supervivencia de su entorno y la vitalidad de su negocio.
Emprendimiento >> Fomentan una cultura emprendedora que promueve la asunción de riesgos, la autonomía personal y el pensamiento divergente, reconociendo que el respeto y la confianza mutuos son fundamentales y que la colaboración los hace a todos más fuertes.
Curiosidad >> Intentan anticiparse al futuro y sistemáticamente preguntarse por qué. Evalúan, escuchan y aprenden de sus compañeros, de su negocio y del mundo.
Estructura de la Empresa
La empresa está compuesta por más de 900 personas distribuidas en España, Argentina, Chile, Colombia, EEUU, México, Perú, Uruguay y Portugal.
En Penguin Random House saben lo necesario que es disponer de equipos multiculturales con diferentes edades en sus departamentos, lo que creen favorece el intercambio de ideas y ofrece una mayor innovación y creatividad.
Por esta razón, han puesto en marcha un Comité de Diversidad formado por personas de todos los sexos, edades y departamentos, que se aseguran en sesiones mensuales que Penguin Random House cumple los estándares en materia de diversidad, además de proponer diferentes acciones enfocadas a los empleados para que conozcan de la mano de profesionales diferentes realidades sociales.
La diversidad de género en una compañía, así como la importancia del liderazgo inclusivo y la correlación directa entre Diversidad e Inclusión son indicadores clave en el éxito de una empresa.
Diversidad
La diversidad es uno de los principales ejes que inspira a la compañía.
Trabajan paralelamente en dos áreas: diversidad en la plantilla de empleados y la publicación de amplia gama de voces. Ambas deben ser representativas de la sociedad en la que vivimos.
Se esfuerzan porque sus libros y actividades sean medioambientalmente sostenibles.
Penguin Random House Grupo Editorial México es reconocida como uno de los Mejores Lugares para Trabajar LGBT 2021, por la Fundación Human Rights Campaign en alianza con ADIL, Diversidad e Inclusión Laboral.
Los mayores desafíos
Están llevando adelante nuevas implementaciones en SAP (principal herramienta del negocio)
La casa matriz cada 2 o 3 años compra una nueva compañía (editoriales más pequeñas) y conlleva integraciones y ahora están haciendo una migración con una distribuidora que compraron
Parte del Equipo
Jose Javier Llovet
Juan Ignacio Boido
Norberto Gustavo Llorca
Claudio Pepe
María Jesús Menéndez
Catalina Lucas
Tecnologías
Back End
¿Qué los hace diferentes?
Son una empresa en la que las personas son su ventaja competitiva más importante y así lo demuestran en el día a día. Los principales valores de su compañía son la flexibilidad, responsabilidad, eficacia, autonomía, confianza y respeto mutuo, todo ello con elevada responsabilidad hacia la sociedad y el medioambiente. Son una empresa líder en el sector, que fomenta el buen ambiente de trabajo, la flexibilidad horaria y la conciliación laboral. Se caracterizan por proporcionar buenos beneficios sociales y un buen trato humano.Se preocupan por el empleado y su bienestar. Lo que más valoran en las personas es su creatividad, capacidad de trabajo en equipo, crecimiento personal, compañerismo, su aporte a la sociedad, y que, en especial, fomente un ambiente de trabajo agradable en la compañía. Se preocupan por el medioambiente y la sociedad en todo su conjunto, por lo que actúan siempre de forma responsable.